La ceremonia de Investidura del Programa Aprendices 2026–2027 se llevó a cabo en el Hotel Yachting de Quintero, marcando el inicio de una nueva etapa crucial para 18 jóvenes de Quintero y Puchuncaví. Este programa tiene como objetivo integrar la preparación técnica de los participantes a oportunidades laborales reales en su entorno, conectando así la formación académica con la práctica en el puesto de trabajo. Durante la ceremonia, los tutores hicieron entrega de cascos, simbolizando no solo el inicio de su jornada laboral, sino también su compromiso de guiar a los aprendices en esta nueva fase de su desarrollo profesional, asociándose a empresas como GNL Quintero, Oxiquim, Quintero Energía, Symmain y Symmetric.
La seremi del Trabajo y Previsión Social de Valparaíso, Carolina Sangüesa, asistió al evento, donde subrayó la importancia de escuchar las experiencias de los jóvenes en el programa Aprendices. Sangüesa resaltó que el Gobierno del presidente Kast está comprometido con la optimización del empleo juvenil, y que iniciativas como esta son fundamentales para alcanzar ese objetivo. «Es esencial que este tipo de proyectos se mantengan y que se expandan los cupos disponibles para los jóvenes de la región», enfatizó la autoridad, reflejando la necesidad de fomentar la empleabilidad en las comunidades locales.
Entre los participantes se encontraba Cristián Mella, seremi de Economía, Fomento y Turismo de Valparaíso, quien también destacó el valor de la colaboración entre el sector público y privado. Mella mencionó que esta sinergia es significativa para el desarrollo local, aportando no solo a la formación de talento, sino también al fortalecimiento de la industria regional. Jaime Santander, director (s) de SENCE Valparaíso, expresó que el programa representa una oportunidad de crear conexiones que beneficien a los jóvenes, haciendo hincapié en el poder de construir redes para potenciar el empleo en la región.
La etapa formativa de los aprendices comenzó con 30 jóvenes seleccionados de entre 300 postulantes, quienes recibieron capacitación en Técnicas de Mantenimiento Industrial en INACAP Sede Valparaíso. Esta fase inicial se centró en desarrollar competencias fundamentales como la seguridad, la disciplina y el trabajo en equipo. La entrega de cascos no solo simboliza la incorporación al mundo laboral, sino que también el compromiso de los tutores para compartir sus conocimientos y guiar a los nuevos talentos, preparándolos para cumplir con los estrictos estándares de la industria.
Por último, los representantes de las empresas involucradas han subrayado su dedicación hacia el desarrollo de las comunidades de Quintero y Puchuncaví. Felipe Manriquez, Sub Gerente de Sostenibilidad en GNL Quintero, enfatizó que este programa representa una oportunidad para que los jóvenes logren integrarse de manera efectiva al mercado laboral, adquiriendo herramientas y experiencias invaluables. Asimismo, Judith Fernández de Quintero Energía y Marcelo Calderon de Symmetric Symmain reafirmaron su compromiso de generar oportunidades reales para los jóvenes, transformando su formación en un puente hacia un futuro laboral más prometedor.
