El pasado miércoles 28 de mayo, en la Cámara del Senado del Congreso Nacional en Valparaíso, se lanzó oficialmente el movimiento #SalaCunaHoy, una iniciativa que reúne a más de 30 organizaciones de la sociedad civil y instituciones públicas y privadas. Este esfuerzo colectivo busca influir en el debate legislativo sobre la reforma del artículo 203 del Código del Trabajo, proponiendo un cambio que garantice el derecho universal a sala cuna para todas las trabajadoras sin distinción de contrato o género. La directora de Incidencia y Desarrollo de la Fundación Ronda, María José Escudero, destacó la urgencia de transformar una norma que ha limitado la autonomía económica de las mujeres durante décadas, subrayando que este movimiento surge de la necesidad de abordar y visibilizar un problema social significativo en Chile.
La legislación actual restringe el acceso a servicios de sala cuna exclusivamente a las madres que laboran en empresas con 20 o más empleadas, dejando fuera a aquellas que trabajan en lugares con menos mujeres, en la economía informal, como trabajadoras de casa particular o a los padres. Esta situación limita gravemente la accesibilidad al empleo formal para muchas mujeres y perpetúa las brechas de género existentes en el mercado laboral chileno. Según la Encuesta de Inclusión y Equidad Laboral, solo el 14% de las trabajadoras se encuentra en organizaciones que ofrecen este importante derecho, lo que subraya la necesidad de un cambio legislativo que beneficie a una mayor parte de la población activa.
El movimiento #SalaCunaHoy ha formulado propuestas concretas para corregir las exclusiones históricas en el acceso a salas cunas y asegurar su financiamiento a través de un modelo sostenible que promueva la corresponsabilidad. Se proponen cambios significativos, como desvincular el costo de la sala cuna de la contratación de mujeres, evitando que este se convierta en un impedimento para su empleo. Esto incluiría la inclusión de derechos para todos los progenitores y la promoción de la responsabilidad social frente a los cuidados, asegurando que el Estado, el mercado y la comunidad contribuyan al apoyo en esta área crítica.
Durante la presentación, la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, resaltó la importancia de esta reforma, no solo como un avance hacia la igualdad de género en el empleo, sino también como un impulso a la productividad del país. De igual manera, el senador Gastón Saavedra enfatizó que el acceso a sala cuna debe ser considerado un derecho fundamental y no meramente un beneficio o un bono. Esta visión coincide con la declaración de la senadora Paulina Núñez, quien argumentó que el proyecto es una herramienta clave para cerrar las brechas salariales y laborales en un contexto de baja natalidad y desafíos económicos.
El movimiento está respaldado por una red diversa que incluye organizaciones que han trabajado en cuestiones de trabajo decente, cuidados y equidad, con un objetivo común: la aprobación de la ley durante 2025 y su implementación efectiva en el próximo gobierno. Proponen que la nueva legislación no repita los errores anteriores y que abarque a todos los sectores históricamente excluidos. La necesidad de cambios urgentes se ha vuelto más evidente en el contexto actual, donde es crucial promover políticas que apoyen de manera efectiva a las familias en su crianza y a las mujeres en su integración laboral.
