El Sindicato N.º 1 de Tripulantes de Remolcadores de Ultratug Limitada, que representa a 130 trabajadores que operan en puertos desde Arica hasta Punta Arenas, ha manifestado su profunda preocupación ante una serie de problemas laborales que han surgido tras el traspaso de las tripulaciones desde la Administradora de Naves Humboldt hacia Ultratug. En un comunicado, la organización sindical expuso sus denuncias por condiciones laborales que consideran perjudiciales, subrayando presiones para cambiar puertos base, despidos justificados por necesidades de la empresa seguidos de nuevas contrataciones, y diferencias de trato entre tripulantes y oficiales.
Desde la perspectiva del Sindicato, el traspaso en noviembre de 2024 prometía la continuidad de los derechos y obligaciones laborales, conforme al artículo 4 inciso segundo del Código del Trabajo. Sin embargo, afirman que la realidad actual dista mucho de la promesa hecha en el momento del traspaso. Aseguran que durante este tiempo han sufrido presiones para aceptar cambios en sus puertos base, lo cual repercute negativamente en su bienestar familiar, dado que los extensos períodos de embarque pueden complicar las relaciones personales de los trabajadores.
Uno de los puntos más críticos planteados por el Sindicato es el uso de la causal de necesidades de la empresa para despedir trabajadores. Según sus afirmaciones, esta práctica resulta cuestionable, especialmente cuando después de estos despidos, se realizan nuevas contrataciones. Esto no solo genera incertidumbre entre los trabajadores, sino que también plantea interrogantes sobre la legitimidad de los criterios usados para desvincular a empleos. Ante esta situación, el Sindicato ha decidido analizar y posiblemente tomar acciones legales contra despidos que consideren injustificados.
Las denuncias de diferencia de trato entre tripulantes y oficiales también han tomado un papel relevante en el debate. Los trabajadores han señalado que no siempre se aplica el mismo criterio ante situaciones que involucran a diferentes cargos, lo que podría comprometer la seguridad de las operaciones. Otras preocupaciones han surgido en torno a la gestión de casos sometidos a investigación por la Autoridad Marítima, donde se ha observado un manejo contradictorio en distintas circunstancias, lo que ha llevado a los trabajadores a demandar una mayor imparcialidad en la toma de decisiones.
Con el fin de abordar estas problemáticas, los trabajadores se reunieron en Asamblea Extraordinaria y acordaron respaldar al colectivo y tomar las acciones necesarias para proteger sus derechos. «No pedimos privilegios, exigimos igualdad de trato y respeto por el contrato colectivo; necesitamos investigaciones serias y la protección de quienes denuncian irregularidades», afirmaron. El Sindicato ha expresado su disposición a dialogar con la empresa, aunque advirtieron que no dudarán en usar los recursos legales y sindicales a su alcance para defender a sus asociados y poner fin a lo que consideran abusos en el trato por parte de la empresa.
